עם זאת, האיסור הזה לא חל במקרה בו המעביד הודיע לעובד על כוונתו לפטר אותו לפני היעדרות מפאת מחלה, או במקרים שבהם העסק חדל לפעול, או ניתן לו צו פירוק | תעודות מחלה לתקופות ממושכות יותר מחייבות נימוק בכתב מרופא מומחה ממערך הרפואה היועצת, כלומר מעבר לרופא משפחה או רופא ילדים למשל רופא עור, אורתופד וכו' |
---|---|
כל עוד המעסיק שילם ביטוח לאומי ועשה לעובדת הוא למעשה חסין מפני תביעה שכן רכש ביטוח בדיוק בשביל זה | בהזדמנות זו מדגיש החוזר כי היעדרות של ילדים מבית הספר למשך עד 4 ימים אינה מחייבת אישור רופא |
אליהו סבאג הועסק על ידי חברת כל כלי אספקה טכנית בע"מ בשנים 2006 ועד 2009 | במקרים מסוימים רשאי הרופא לתת תעודת מחלה עבור תקופה ממושכת יותר |
---|---|
אם יש לכם שאלה בנושא הגנת המידע הפרטי שלכם, אנא פנו אלינו ללא היסוס | אם פוטרה במקום לפני שחלתה, ושולם לה חלף הודעה מוקדמת, נותקו יחסי עובד מעביד והיא אינה זכאית לתשלום בגין ימי מחלה |
אסור לפטר אותך בימי מחלה החוק אוסר על פיטוריו של עובד בתקופת היעדרותו מהעבודה בגין מחלה, כל זאת במהלך תקופת הזכאות ועד לתקרת הצבירה של ימי המחלה כקבוע בחוק.
5תקופת המחלה אינה נכללת בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים, וזאת בהתאם לתכליתה של ההודעה המוקדמת - חיפוש עבודה אחרת, שאותה אין העובד יכול להגשים בעת שהוא חולה | |
---|---|
עובד זכאי ל-18 ימי מחלה בשנה עד לתקרה של 90 ימי זכאות צבורים | כאשר בוחרים ב , המשפחה המעסיקה הינה מעסיקה בלעדית וככזאת כל החובות חלות עליה |
עוד קובע החוזר כי לאישור המחלה חייב להיות תיעוד בגיליון הרפואי של המטופל, אולם בתעודת המחלה עצמה שניתן לו אין צורך לציין את האבחון הרפואי — זאת כדי לשמור על פרטיותו מול המעסיק ועל מנת למנוע מקרים בהם המעסיק "תהה" האם סיבת המחלה מצדיקה את ימי ההיעדרות.
16