| עם זאת, האיסור הזה לא חל במקרה בו המעביד הודיע לעובד על כוונתו לפטר אותו לפני היעדרות מפאת מחלה, או במקרים שבהם העסק חדל לפעול, או ניתן לו צו פירוק | תעודות מחלה לתקופות ממושכות יותר מחייבות נימוק בכתב מרופא מומחה ממערך הרפואה היועצת, כלומר מעבר לרופא משפחה או רופא ילדים למשל רופא עור, אורתופד וכו' |
|---|---|
| כל עוד המעסיק שילם ביטוח לאומי ועשה לעובדת הוא למעשה חסין מפני תביעה שכן רכש ביטוח בדיוק בשביל זה | בהזדמנות זו מדגיש החוזר כי היעדרות של ילדים מבית הספר למשך עד 4 ימים אינה מחייבת אישור רופא |
| אליהו סבאג הועסק על ידי חברת כל כלי אספקה טכנית בע"מ בשנים 2006 ועד 2009 | במקרים מסוימים רשאי הרופא לתת תעודת מחלה עבור תקופה ממושכת יותר |
|---|---|
| אם יש לכם שאלה בנושא הגנת המידע הפרטי שלכם, אנא פנו אלינו ללא היסוס | אם פוטרה במקום לפני שחלתה, ושולם לה חלף הודעה מוקדמת, נותקו יחסי עובד מעביד והיא אינה זכאית לתשלום בגין ימי מחלה |
אסור לפטר אותך בימי מחלה החוק אוסר על פיטוריו של עובד בתקופת היעדרותו מהעבודה בגין מחלה, כל זאת במהלך תקופת הזכאות ועד לתקרת הצבירה של ימי המחלה כקבוע בחוק.
5| תקופת המחלה אינה נכללת בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים, וזאת בהתאם לתכליתה של ההודעה המוקדמת - חיפוש עבודה אחרת, שאותה אין העובד יכול להגשים בעת שהוא חולה | |
|---|---|
| עובד זכאי ל-18 ימי מחלה בשנה עד לתקרה של 90 ימי זכאות צבורים | כאשר בוחרים ב , המשפחה המעסיקה הינה מעסיקה בלעדית וככזאת כל החובות חלות עליה |
עוד קובע החוזר כי לאישור המחלה חייב להיות תיעוד בגיליון הרפואי של המטופל, אולם בתעודת המחלה עצמה שניתן לו אין צורך לציין את האבחון הרפואי — זאת כדי לשמור על פרטיותו מול המעסיק ועל מנת למנוע מקרים בהם המעסיק "תהה" האם סיבת המחלה מצדיקה את ימי ההיעדרות.
16