| לחילופין, המעסיק יכול לדווח למוסד לביטוח לאומי על חזרת העובד למקום העבודה באמצעות מערכת השכר | עובדים אלה משנים את מצבם התעסוקתי בתדירות גבוהה יחסית ויש לכך השפעה על דמי האבטלה שלהם |
|---|---|
| מטרת בקשת המידע הינה לצרכי הלשכה, לרבות ניהול מאגר מידע אודות כוח אדם ומקצוע ראיית החשבון |
המוסד לביטוח לאומי מסר כי הטופס הדיגיטלי אינו תומך בשלב זה בדיווח של מובטלים שמקבלים דמי אבטלה לפי הכללים שבצו סיווג מבוטחים.
| לפיכך, עובדים אשר חזרו למעגל העבודה חייבים לדווח באופן מקוון וכן על מועד החזרה לעבודה בהקדם | אין צורך לדווח למוסד לביטוח לאומי כל עוד לא חל שינוי, כולל על הארכת חל"ת |
|---|---|
| הטופס הדיגיטלי כולל דיווח לגבי כל מעסיק בנפרד, כדלקמן: המערכת מבקשת לעדכן על עבודה חדשה | לאחר מכן המערכת מפרטת את המעסיקים הקיימים במערכת, כולל תאריכי הפסקת עבודה אצל כל מעסיק, סיבת הפסקת העבודה למשל: חופשה ללא תשלום ותאריכי חזרה לעבודה |
ככל שלא נפתח בטופס הדיגיטלי "חלון" להעלאת המסמכים, אפשר להעביר את המסמכים דרך האתר האישי של המובטל או באתר האינטרנט הכללי בלחיצה על העלאת מסמכים ובחירת נושא אבטלה.
2| המידע ישמש לצרכי הלשכה ולביצוע מטרותיה והיא רשאית גם למסרו לאחרים בהתאם להחלטות מוסדותיה המוסמכים, לרבות משלוח דבר פרסומת מהגדרתו בחוק התקשורת בזק ושידורים תיקון מס' 40 התשס"ח—2008 | דיווח ללשכת התעסוקה על העובד לדווח ללשכת התעסוקה על הפסקת תקופת החל"ת או על ביטולה פחות מ-30 ימים רצופים ללא שכר ועל החזרה לעבודה בכדי שלשכת התעסוקה לא תעביר למוסד לביטוח לאומי אישורי אבטלה שגויים |
|---|---|
| יודגש, כי תשלום דמי האבטלה יופסק בהתאם למועד החזרה לעבודה, ולכן חשוב הדיווח המידי עם החזרה לעבודה וכן, על מנת למנוע תשלום יתר וחובות מול המוסד לביטוח לאומי | חשוב להדגיש כי העובד מדווח בטופס הדיגיטלי רק כשיש שינוי במצבו התעסוקתי, או כשהוא מגלה אי התאמה נניח שהוא דיווח בטעות על תאריך חזרה לעבודה שגוי אצל מעסיק מסויים |
כל מי שאינו מדווח בטופס הדיגיטלי על השינויים במצבו התעסוקתי, מדווח למוסד לביטוח לאומי דרך האתר או בפקס, ומצרף אישורים על השינוי במצב התעסוקתי יש יתרון בדיווח מקוון כי העדכון נעשה אוטומטית.
22