| یستحق المستفید التعویض إذا عمل في عمل خاضع لھذا النظام وفقا للآتي: ١ -التعویض للمرة الأولى إذا عمل مدة لا تقل عن اثني عشر شھرا خلال الستة والثلاثین شھرا التي تسبق المطالبة الأولى | المادة 17 في تطبيق أحكام المادة الثانية والعشرين من النظام يلزم مراعاة الآتي: 1- يقوم مفتشو المؤسسة بمراقبة ما يخصها من تطبيق النظام وفق الأحكام المنصوص عليها في لائحة التسجيل والاشتراكات لنظام التأمينات الاجتماعية وذلك بما يتفق وطبيعة النظام |
|---|---|
| ٢ -مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد يقررها نظام آخر، تفرض على كل شخص يقدم متعمداً بيانات غير صحيحة -لأجل إفادة غيره من التعويضات بغير وجه حق -غرامة لا تزيد على 2,000 ألفي ريال، ويضاعف هذا الحد في حال التكرار | وأوضحت أن الدعم سيكون بنسبة 50 % كحد أقصى من العاملين السعوديين في المنشآت العاملة في الأنشطة التي لا زالت متضررة والتي تشمل أنشطة الإقامة ووكالات السفر ومشغلو الجولات السياحية وخدمات الحجز والأنشطة المتصلة بها والنقل الجوي والأنشطة الرياضية وأنشطة التسلية والترفيه والأنشطة الإبداعية والفنون |
ب- العمال في أي من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الخاضعين للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية.
30| جـ- إذا أصبح غیر قادر على العمل | ولا يخل الاستثناء الخاص بالفـئات المنصـوص عليها بالفـقـرات ج - د- هـ بإمكـان إخضاعهم للنظـام مستقبلا بقرار من الوزير بناءً على موافقة مجلس الإدارة |
|---|---|
| ب- الـشراكة في أي من الـشـركات وفق ما هـو مثبـت في نـظام الشـركة أو عـقدها التأسيسي وما يطرأ على أي منهما من تعديلات | المادة 13 في تطبيق أحكام الفقرة 1 من المادة الخامسة عشرة من النظام يتم إيقاف صرف التعويض عن المستفيد — لكل مرة من مرات الاستحقاق- في أي من الحالات الآتية: 1- الوفاة |
د- وجـود عـمـال غيـر سعـودييــن على كـفالة المشـتـرك باستــثناء العـمالة المنزليـة ،والوالدين، والزوج أو الزوجة ، والأبناء والبنات.
13